PARINGIN, KalimantanLive.com – Seiring dengan perubahan peraturan tentang penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) serta hasil evaluasi yang dilakukan oleh Tim Pengelola Kinerja BKPSDM Kabupaten Balangan, maka diinisiasi untuk menerapkan metode pembelajaran Coaching Clinic sebagai upaya untuk membantu pegawai dalam peningkatan pemahaman penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Tahunan.
Kepala BKPSDM Kabupaten Balangan, H. Sufriannor, S.Sos, M.AP menyampaikan bahwa inovasi Coaching Clinic berfungsi untuk menindaklanjuti perubahan peraturan penanilaian kinerja Aparat Sipil Negara (ASN).
Baca Juga: Bupati Balangan Resmikan Nama RSUD Datu Kandang Haji, H. Abdul Hadi: Kemajuannya Pesat
Baca Juga:Danrem 101 Antasari Kunjungi Kabupaten Balangan, Brigjen TNI Ari Aryanto: Pembangunannya Pesat
“Dokumen Sasaran Kinerja Pegawai menjadi dokumen wajib yang harus dibuat oleh seluruh ASN. Inovasi Coaching Clinic Penyusunan SKP merupakan salah satu upaya yang dilakukan BKPSDM Kabupaten Balangan dalam rangka menindaklanjuti dinamisnya perubahan peraturan penilaian kinerja aparatur sipil negara,” ucapnya pada Kamis (22/6/2023).
