Doddy menambahkan dalam pembangunan budaya K3 diperlukan dukungan dari manajemen lini, yang bertanggung jawab memastikan tim operasionalnya menerapkan Standar Operasional Pekerjaan (SOP) dan ketentuan K3 yang berlaku dalam setiap pekerjaannya.
“Didukung oleh tim K3 selaku advisor (pendukung), regulator (pemenuhan perundangan), facilitator (pengembangan kompetensi K3) dan auditor (analisan dan perbaikan berkelanjutan),” jelasnya.
Baca Juga: Srikandi PLN Tingkatkan Kesadaran Kelistrikan untuk Generasi Emas Kalbar di Hari Anak Sedunia
Di akhir penyampaiannya Doddy mengingatkan bahwa safety bukan hanya tanggung jawab tim K3 saja, tapi juga tanggung jawab seluruh insan PLN. Karena safety manajamen seperti perang gerilya yang tidak ada kemenangan akhirnya, yang terus berjuang mendapatkan keselamatan personil, masyarakat dan instalasi kelistrikan. (*)
Sumber: Humas PLN
