“Penilaian kinerja menjadi dasar objektif dalam setiap keputusan rotasi maupun promosi jabatan. Saya minta kepada Bapak Sekda untuk melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja mereka selama enam bulan ke depan,” ujar Muhidin.
Ia menegaskan bahwa Pemprov Kalsel berkomitmen menjalankan kebijakan mutasi dan promosi berdasarkan kinerja, bukan kepentingan pribadi atau politik.
BACA JUGA: Gubernur Kalsel Minta SPPG Jaga Kebersihan dan Kualitas Makanan Program MBG
“Dengan sistem penilaian yang objektif dan budaya kerja profesional, kita dapat membangun pemerintahan yang akuntabel, transparan, dan berorientasi hasil,” tambahnya.
Adapun pejabat eselon II yang mengalami rotasi dan promosi di antaranya:
-
Mursyidah Aminy, dari Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman menjadi Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM.
-
Among Wibowo, dari Direktur RSUD dr. Moch. Ansari Saleh menjadi Direktur RSUD Ulin Banjarmasin.
-
Faried Fakhmansyah, dari Kepala Dinas PMD menjadi Kepala Badan Pengembangan SDM.
-
Fatkhan, dari Kepala Biro Kesra menjadi Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah.
