Beberapa inovasi yang akan dikembangkan mencakup penguatan Pusat Pasar Kerja, pengembangan Layanan Satu Data Ketenagakerjaan, serta peningkatan akses masyarakat terhadap pelatihan dan sertifikasi berbasis kompetensi secara daring maupun luring.
Selain fokus pada peningkatan kualitas SDM, Yassierli menekankan pentingnya memperkuat kolaborasi tripartit antara pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja.
Menurutnya, sinergi tersebut menjadi kunci untuk membangun sistem ketenagakerjaan yang berkeadilan, berkelanjutan, dan adaptif terhadap perubahan dunia kerja.
BACA JUGA: Yassierli: Pekerja Harus Adaptif di Era AI dan Transisi Energi
“Kami tidak bisa bekerja sendiri. Keberhasilan kebijakan ketenagakerjaan hanya bisa dicapai melalui kolaborasi erat antar pemangku kepentingan,” katanya.
Menaker juga menegaskan komitmen pemerintah untuk menghadirkan transformasi ketenagakerjaan yang inklusif dan berdampak langsung bagi masyarakat.
