TANJUNG, KALIMANTANLIVE.COM – Bupati Tabalong, H Muhammad Noor Rifani menyampaikan ekspose manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di hadapan jajaran Badan Kepegawaian Negeri (BKN), Jakarta, Rabu (21/1/2026).
Bupati H Fani mengatakan, pemaparan strategis manajemen untuk menunjukkan adanya kesiapan, komitmen dan implementasi sistem pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang berbasiskan merit, objektif serta berkelanjutan dengan mengidentifikasi talenta ASN.
#Baca Juga :Disnaker Tabalong Sosialisasi dan Awasi Perusahaan Agar Bayar Upah Pekerja Sesuai UMK 2026
#Baca Juga :Siwas Polres Tabalong Supervisi dan Periksa Kesiapan Sarana Dinas di Polsek Tanjung
#Baca Juga: Tahapan Pelunasan BIPIH Kelar, Ratusan Calon Jemah Haji Tabalong Buat Permohonan Visa
“Kami akan berupaya, bagaimana manajemen talenta ini bisa berjalan secepatnya di Kabupaten Tabalong. Itu harapan kami sebagai bupati,” katanya.
Ia menjelaskan, dirinya yang sebelumnya juga berangkat dari ASN dan mendapatkan pembinaan dari BKN dalam karier di birokrasi pemerintah daerah, hingga kemudian terpilih oleh masyarakat sebagai kepala daerah.
“Pembinaan-pembinaan yang dilakukan oleh BKN, terkait perlindungan ASN tidak lagi berdasarkan like and dislike atau tim sukses atau tidak. Melainkan benar-benar diisi oleh orang yang memiliki kapabilitas di bidangnya,” jelasnya.
Ia juga menyebut, percepatan pengisian jabatan lowong untuk mengejar tercapainya realisasi visi misi program prioritas Tabalong Smart.
Pengisian jabatan oleh ASN yang memiliki talenta sesuai, serta dapat merespon adaptif, cepat terhadap tuntutan masyarakat di era digitalisasi, media sosial sekarang ini.
