PALANGKA RAYA, Kalimantanlive.com – Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) melalui Badan Perencanaan Pembangunan, Riset, dan Inovasi Daerah (Bapperida) terus mendorong peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) untuk mewujudkan Kalteng yang semakin berkah.
Upaya ini fokus pada optimalisasi potensi, keterampilan, dan kompetensi SDM agar produktivitas serta kinerja organisasi dapat berjalan efektif dan efisien. Peningkatan berkelanjutan diharapkan mampu mencetak SDM yang berdaya saing, beretika, dan mendukung tujuan pembangunan jangka panjang daerah.
Plt Sekretaris Daerah Provinsi Kalteng sekaligus Kepala Bapperida Kalteng, Ir. Leonard S. Ampung, MM, MT., menekankan bahwa peningkatan kapasitas SDM harus dilakukan secara berkelanjutan untuk menghadapi tantangan di era digital.
“Peningkatan kapasitas SDM mutlak diperlukan guna meningkatkan daya saing, produktivitas, serta kemampuan dalam mendukung kemajuan teknologi di era digital,” ujarnya.
Langkah strategis yang dilakukan Bapperida Kalteng mencakup pelatihan berkelanjutan, pengembangan kepemimpinan, serta pendidikan vokasi. Program ini dinilai penting untuk memaksimalkan bonus demografi sekaligus mencapai tujuan pembangunan daerah.
Leonard Ampung menambahkan bahwa peningkatan kapasitas SDM khususnya di lingkup Bapperida Kalteng bertujuan agar pegawai dapat memahami, menganalisis, dan menyusun dokumen perencanaan daerah yang tepat sasaran sesuai kondisi, potensi, dan karakteristik wilayah masing-masing.
Menurutnya, kebijakan fiskal daerah yang dijalankan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) memiliki peranan penting dalam mendorong pemerataan pembangunan, kemandirian daerah, dan pertumbuhan ekonomi lokal.
APBD tidak hanya berfungsi sebagai pengelolaan anggaran, tetapi juga berdampak signifikan terhadap dinamika ekonomi di tingkat daerah, karena digunakan untuk memastikan seluruh program pembangunan dapat terlaksana dengan baik.
