Erick juga menambahkan, transformasi BUMN telah membentuk budaya terbentuknya tempat kerja yang produktif, sehat, aman, dan nyaman bagi seluruh insan BUMN. Dengan ekosistem kerja yang terus bertumbuh, diharapkan perusahaan BUMN terus memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan ekonomi nasional dan kesejahteraan rakyat Indonesia.
Dalam konteks tulang punggung transisi energi nasional, PLN juga terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) demi mewujudkan kemandirian energi yang berkelanjutan. Menurut Darmawan, komitmen PLN ditujukan untuk menyongsong masa depan menuju Net Zero Emissions 2060 atau lebih cepat sehingga akan membuka lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang.
BACA JUGA: PLN Bangun Fasilitas MCK di MTS Al Ikhlas Longkali Kaltim, Wujud Kepedulian di Bulan Ramadan
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto menambahkan bahwa capaian ini merupakan salah satu hasil dari strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) berkelanjutan yang terus dikembangkan Perseroan.
“Kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Tanah Air,” pungkas Didi.
Terpisah, General Manager PLN Unit Induk Penyaluran dan Pengatur Beban (UIP3B) Kalimantan, Riko Ramadhano Budiawan turut menyampaikan rasa bangga atas capaian PLN dalam daftar Top 15 Companies versi LinkedIn.
“Pencapaian ini menjadi dorongan bagi seluruh pegawai PLN, termasuk di Kalimantan, untuk terus semangat menjalankan tugas serta meyakini bahwa lingkungan kerja yang baik dan budaya kerja yang positif akan semakin memperkuat komitmen PLN dalam mendukung transisi energi dan memberikan layanan terbaik bagi masyarakat”, ucap Riko.
Sumber: rilis PLN
